注意过程
保持过程
强化过程
动力复制过程
第1题:
A、企业高管的支持度
B、培训内容与企业发展战略的契合度
C、培训内容与岗位需求的贴合度
D、培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度
E、职工个人的发展需求在培训中的体现度
第2题:
第3题:
A.注意投入与产出的效益分析
B.寻求获得高级管理层对培训的支持
C.直线管理层对培训计划制定的参与
D.获得知识,提高技能
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在企业培训评估过程中,沟通十分重要,那么,在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括( )等类别。
A.培训开发人员
B.管理层
C.学员
D.外部培训师
E.学员的直接经理
第9题:
第10题: