对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明()A、所有群体的回报率都是非常高的B、培训显著地降低了女性工资C、男性的回报率是负的D、培训显著地提高了男性工资

题目

对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明()

  • A、所有群体的回报率都是非常高的
  • B、培训显著地降低了女性工资
  • C、男性的回报率是负的
  • D、培训显著地提高了男性工资
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第1题:

在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益的具体安排是( )。

A.在培训期间,企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率

B.在培训期间,企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率

C.在培训期间,企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

D.在培训后,企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率

E.在培训后,企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率


正确答案:CE

第2题:

人员培训效果评估直接标准是()。

A.培训报告

B.投资回报率

C.收入

D.培训总结


参考答案:B

第3题:

计算培训项目的投资回报率涉及三个方面的分析,分别是:将数据转化为货币价值、计算培训项目成本和()

A、计算投资回报率

B、计算投资成本

C、计算投资风险

D、计算投资周期


正确答案:A

第4题:

下列各项中,(  )是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A.培训课程总收益/培训课程成本
B.培训项目的货币收益/培训成本
C.培训课程总收益/企业经济损失
D.培训课程净收益/企业经济损失

答案:B
解析:
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

第5题:

企业培训的投入具体包括()。

A、为培训提供的设备

B、为培训提供的场所

C、支付给培训人员的工资

D、对受训人员支付的工资

E、企业因受训者参加培训而损失的工时


参考答案:ABCDE

第6题:

下列项目中,不应归入建安工程人工费的是( )。A生产工人学习、培训期间工资B生产工人基本工资

下列项目中,不应归入建安工程人工费的是( )。

A生产工人学习、培训期间工资B生产工人基本工资

C生产工人工资性补贴D职工养老保险费


正确答案:D

第7题:

某单位为60名员工实施的一项为期10天的培训费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费6元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天50元,单位内培训教师的受训费用1200元,培训教师的课时补贴2000元,管理费用占已支总培训费用的10%。经过培训后,企业新增收益为300万元,其中由培训产生的收益为150万元,由技术改造产生的收益为90万元,其他原因为60万元。请计算本培训项目的投资回报率。()

A、2484%

B、2732%

C、1.7%

D、1.8%


参考答案:A

第8题:

通过对培训与开发效果的具体测定与量化,可以了解员工培训所产生的收益,把握企业的()

A、投资回报率

B、培训效益

C、投资收益

D、资源利用率


正确答案:A

第9题:

某个跨国企业2009年拿出占其营业收入15%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支.公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有成本效益的,并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性,确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法正确的有( )。

A.在培训期间,企业按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资
B.在培训期间,企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
C.在培训完成之后,企业按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资
D.在培训完成之后,企业不会完全按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资

答案:B,D
解析:
在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益安排往往是这样的:在培训期间,受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低,但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资,也不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率,而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。在特殊培训完成之后,企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资,也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资,而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。

第10题:

下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。

A:培训课程总收益/培训课程成本
B:培训项目的货币收益/培训成本
C:培训课程总收益/企业经济损失
D:培训课程净收益/企业经济损失

答案:B
解析:
投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。进行培训项目成本收益分析,计算出培训的投资回报率是培训效果评估的一种最常见的定量分析方法。

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