对
错
第1题：
怎样建立和谐的人际关系？
人们在一定的社会中生产、生活，就必然要同其他人结成一定的关系，不可能独立于社会之外。不同的人际关系会引起不同的情感体验。
（1）人际关系在组织管理中的作用。人际关系，会影响到组织的凝聚力、工作效率、人的身心健康和个体行为。
（2）组织管理和谐目标的三个层次的涵义。实行人本管理，就是为了建立没有矛盾和冲突的人际和谐，达成组织成员之间的目标一致性，以实现组织成员之间的目标相容性，以形成目标期望的相容从而建立和维持和谐关系。
略
第2题：
建构健康生命包遵循的原理和特点有（）
第3题：
A.人的存在是一个由人与人、人与物、人与文化规范、内心世界与外部世界相互影响的“场”
B.人与“亲密的社会关系与文化”层的关系大体处于一种动态均衡中，不均衡会带来某种心里紧张并力图恢复均衡
C.不是每个人都有一个至关重要的“亲密的社会关系与文化”层，即人的“生命包”
D.PSH模型有个体的差异，分析个体的生命包类型和均衡模式，可以调节和矫正人的行为
第4题：
团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐。
第5题：
在人际关系方面，儒家文化中的“和谐”指的是心心相通的状态。
第6题：
学会处理生命的关系，就是要关注生命与社会、自然以及与（）的和谐关系。
第7题：
和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用，我们怎样才能营造和谐的人际关系？
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人际关系和谐包括哪些方面？
第10题：
和谐幼儿园环境包括（）。