法定权
奖赏权
专家权
参照权
第1题：
A组织文化
B经验
C职权
D威信
第2题：
A.修养
B.影响力
C.信誉
D.魅力
第3题：
A：权力、品德、知识和威信
B：权力、品德、知识和才能
C：权力、威信、经验和才能
D：威信、经验、毅力和才能
第4题：
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到：“走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。
第5题：
第6题：
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到()
A. 多有权力影响力，少用威信影响力
B. 少用权力影响力，多用威信影响力
C. 多用说服影响力，少用压服影响力
D. 以上都不是
第7题：
在一次职工代表大会上，有的职工代表指出，某某厂长再当厂长已不合适。尽管他个人有许多优秀品质，但他的领导能力和陈旧的管理方法已不能再胜任厂长这一职位。从侧面我们可以看出，某某厂长对职工的影响主要来源于：()
A.个人影响权
B.法定权
C.惩罚权
D.专长权
第8题：
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，党内真正实行()，才有可能建立起在党员和群众中有威信的强有力的领导班子。
第9题：
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。
A品德、学识、能力、情感
B品德、学识、能力、资历
C品德、学识、资历、情感
D品德、威信、能力、情感
第10题：
我国企业法规定，全民所有制工业企业实行（）。