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教育组织的目标必须为其全体成员所接受，并内化为自己的目标。这一原则属于（）

题目
单选题
教育组织的目标必须为其全体成员所接受，并内化为自己的目标。这一原则属于（）
A

合理授权

B

信息沟通

C

心理平衡

D

目标认同

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第1题：

强调社区管理的目标,就是社区管理必须以社区内的全体居民、组织、团体、单位的共同需要和利益为根本目标,这是社区管理的( )原则。

A、共同利益

B、自治

C、组织和教育

D、协调性


参考答案：A

第2题：

下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。

A.组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险
B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺
C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动
D.针对信息技术，组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现

答案：B
解析：
选项A是风险评估的原则，选项C和D是控制活动的原则。

第3题：

领导用人的境界( ) 等

A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的

B、使组织目标转化为个人目标

C、使员工和下属接受远景目标

D、建立能令人才脱颖而出的机制


正确答案：ABCD

第4题：

教育组织的目标必须为其全体成员所接受，并内化为自己的目标。这一原则属于（）

  • A、合理授权
  • B、信息沟通
  • C、心理平衡
  • D、目标认同

正确答案:D

第5题：

确立家庭教育目标的原则是（）。

  • A、家庭教育目标应服务于家庭教育目的，与孩子的人生规划相一致的原则
  • B、家庭教育目标与学校教育目标不统一的原则
  • C、家庭教育目标与孩子身心发展不同的原则
  • D、家庭教育目标使孩子各门功课必须优秀的原则

正确答案:A

第6题：

制定目标并确定为达成这些目标所必须的行动,属于管理职能中的( )。

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制


参考答案：B

第7题：

以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。

A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B.确立企业员工参与管理的制度与渠道
C.在组织能力自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威
D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的守旨和目标
E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作

答案：B,C,D,E
解析：
基础P147以人为本,以人为中心构建企业的组织形态和机构.(1)组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标.(2)在组织能为自己创造利益的前提下,员工自愿加入,接受组织的职权和权威,称为"职权接受"(3)组织及其成员在共同利益,共同目标的基础上相互接纳,协调合作.(4)组织集权和分权的平衡和适宜.(5)组织和地位弹性.(6)管理幅度合理.(7)确立企业员工参与管理的制度与渠道等.

第8题：

从目标性质看,群体目标与组织的目标相似,能为成员所辨识:团队则被赋予特定的目标,目标为全体成员所认同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

哪几项属于教育督导组织的协调功能（）

  • A、维护组织系统的稳定与发展
  • B、协调、统一全体成员的行动
  • C、实现教育督导组织目标
  • D、组织与其他组织的协调

正确答案:A,B,D

第10题：

根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。

  • A、实现目标过程中要有反馈
  • B、目标要为组织成员所接受
  • C、置目标要具体
  • D、目标要有一定难度
  • E、目标的设置均由管理人员决定

正确答案:A,B,C,D

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