秘书工作的主体与客体及其关系状态
秘书工作职能、环境、规范、程序和方法
秘书知识、能力的要求、培养模式、秘书组织机构、管理模式及人员流动
秘书办文办事办会的基本流程、特征
秘书信息处理。综合协调及参谋辅助
第1题：
简述中外无产阶级革命中秘书工作的不同之处。
（1）所处的社会环境不同。
（2）文化上的差异。
（3）复杂性程度不同。
（4）曲折性程度不同。
略
第2题：
在美国，专业秘书指的是那些在具体专业部门任职或从事专门类型秘书工作的秘书人员，简称“OT”类秘书。其主要包括（）
第3题：
秘书工作的主要作用
第4题：
在中外秘书工作现状的比较研究中，主要采用（）。
第5题：
中外秘书比较中，对国别秘书工作总体状况影响最大的要素是（）。
第6题：
简述中外秘书工作管理的异同。
秘书工作管理主要包括：对秘书人中央气象台选拔、录用、考核、流动、素质培养、教育、报偿激励等内容。
中外秘书机构管理的相同相近之处：
一是对秘书机构管理的高度重视相近，
二是秘书机构的主要任务管理相近。
相异之处：
一是机构设置的差异，
二是职能范围的差异，
三是指导体制的差异。
略
第7题：
中外秘书比较，要将秘书工作融人到（）中去比较。
第8题：
简述中外秘书工作环境的异同。
宏观环境影响之比较
宏观环境：各国政治、经济、历史、文化等因素构成的社会环境。
中观环境影响比较
中观环境：组织管理体制、权力运行方式、秘书的组织环境等。
通过上述比较，我们不难看出我国以党政公务秘书为主体的秘书理论与实践，与西方以私营公司秘书为主体的秘书理论与实践之间的差异性，以及以东方悠久的官治式吏员文化发端的中国秘书活动，与西方资本主义雇佣文化发端的公司秘书活动的差异性。
微观环境影响比较
微观环境指：秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括秘书与领导班子、领导人的人际关系，与机关各部门工作人员的关系及具体交往的组织内外公众的关系等。
略
第9题：
中外秘书比较的内容，主要侧重（）。
第10题：
中外秘书比较的基本内容是（）。