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制定课程计划需要遵循的原则有（）、（）、（）。

题目
填空题
制定课程计划需要遵循的原则有（）、（）、（）。
参考答案和解析
正确答案： 整体性,基础性,开放性
解析： 暂无解析
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第1题：

销售计划的制定需要遵循的原则有()。

A.具体性和可衡量性

B.可实现性

C.时限性

D.虚拟性


参考答案：ABC

第2题：

制定计划的原则有（）。
参与原则、目的明确原则、整体性原则、从实际出发原则、灵活性原则
略

第3题：

绩效管理计划制定的原则有哪些?


参考答案：(1)价值驱动原则
(2)流程系统化原则
(3)与公司发展战略和年度绩效计划相一致原则
(4)突出重点原则
(5)可行性原则
(6)全员参与原则
(7)足够激励原则
(8)客观公正原则
(9)综合平衡原则
(10)职位特色原则

第4题：

绩效管理需要遵循的原则有哪些？


正确答案: 第一，绩效管理需要有明确、清晰的目标。对被管理者进行绩效考核就是为了能够让被考核者能够清晰明确自己的工作目标，完成工作目标，所以在绩效管理制度中一定要明确、清晰被考核者的工作目标。
第二、绩效管理需要有可以量化的标准。因为岗位工作的不同，被考核者的工作有的是可以量化的，有的是不能够直接量化的，为了能够更好的执行绩效考核制度，可以通过采取不同的绩效考核方法，针对没有具体量化标准的岗位，从侧面数据的角度出发，制定行之有效的量化准则。
第三、绩效考核的指标必须是被考核者能力范围之内能够达到的。绩效考核的指标必须要合情合理，过高的指标不但不能够起到激励的效果，还会适得其反。所以，绩效考核一定要工作量适中。
第四、绩效考核的指标必须要有明确的截止时间并且严格执行。绩效考核制度是针对所有的员工、被考核人员，所以，为了保证考核制度的公平公正公开，必须要有统一的截止时间，并严格执行，才能让被考核者信服。

第5题：

公共事业管理计划的制定要遵循的原则有（）

  • A、客观原则
  • B、权变原则
  • C、系统原则
  • D、统一原则
  • E、专业原则

正确答案:A,B,C,D

第6题：

制定商务谈判计划需要遵循的原则有简明扼要、具体明确、()。

A形式规范

B符合法律

C富有弹性

D全面


参考答案C

第7题：

省公司客户服务管理中心VIP服务部经理岗人员，需要负责制定年度VIP工作计划，在年初做好费用预算，简述遵循的原则有哪些？


正确答案: （1）费用预算要达到完成相关工作的要求，避免预算不足影响正常工作的实施与开展。
（2）要与销售部门及其它相关部门充分沟通，统一筹划，综合考虑成本费用最小化与产生效益最大化的原则。
（3）根据本*公司情况框定费用上限，服务项目设立、活动组织实施前要进行充分的研究论证，使服务成本及费用控制在既定范围内。

第8题：

简述课程计划编制应遵循的原则。


正确答案：
(1)合目的性。合目的性要求选择与编制课程首先确定教育目的，并使各级各类教育的目标变得更具体、明确，然后围绕目标设置课程。
(2)合科学性。合科学性是指课程的编制要正确地反映各门学科的要求以及课程内容要符合科学体系的要求，并要重视各学科、各课程之间的内在联系。
(3)合发展性。合发展性主要指课程选择、编制要与青少年儿童身心发展的规律性相一致。

第9题：

制定创业方案应遵循的原则有哪些？


正确答案: （一）市场导向原则
一项创业活动的成败与市场有着密切的关系。在指定创业方案的时候，要以市场为导向，进行充分的市场调研，可以采用SWOT分析法等方法明确指出企业在目标市场存在的优势与机会，以及将会面临的竞争与威胁。在创业方案中，要以市场为导向，体现创业者对目标市场的现状和发展趋势的把握，这样的方案才是有根有据的创业方案。同时，创业方案还需要根据市场调研的结果，合理、客观、真实的估计产品的预计成本，及预期收益，不能低估成本、高估收益。在确定创业方案的财务规划时，要尽量使用同行业具有可比性的参考数据或文献资料。
（二）优势导向原则
一项创业活动成功与否，必须表明这个企业与其他企业相比所具有的与众不同的突出优势。优势导向原则，是评判一个创业方案成败的重要依据。
（三）可操作性原则
创业方案是创业活动的指南，它必须具有可操作性。

第10题：

培训课程计划制定的前期准备工作有（）

  • A、设定课程目标
  • B、设计课程模块
  • C、课程计划起草小组成员分工
  • D、确定课程计划制定的工作流程

正确答案:C,D

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