心理技能训练计划制定的过程需要遵循那些理论依据？

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

制定商务谈判计划需要遵循的原则有简明扼要、具体明确、()。

A形式规范

B符合法律

C富有弹性

D全面

参考答案C

第2题：

在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。

A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与性原则
D、SMART原则

正确答案:A,B,C,D

第3题：

支行长的周期管理应遵循()循环管理。

A、评估当前表现

B、确定需要改进的方面

C、制定行动计划

D、执行并跟进行动计划

参考答案：ABCD

第4题：

简述系统的心理技能训练计划的步骤？

正确答案: 第一阶段
谁是受辅者；
第二阶段
与运动员的初次见面；
第三阶段
对运动心理学家进行运动方面的教育；
第四阶段
建立需要评估计划；
第五阶段
需要教授的心理方法和策略；
第六阶段
选择的心理方法的实际教授和学习；
第七阶段
即时的和赛季末的对PSTP的评估。

第5题：

在实施体育管理的计划制定过程中应遵循（）。

正确答案:限制因素原则、灵活性原则、导向变化原则

第6题：

在制定战略实施的计划体系过程中,首先需要制定()。

A.中间计划

B.行动方案

C.预算

D.应急计划

参考答案：A

第7题：

下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则，说法错误的是（）

A、以市场为导向
B、围绕目标
C、自下而上的制定模式
D、整合资源

正确答案:C

第8题：

制定科学的时间管理计划应该遵循的原则和步骤有:()

A.制定多年计划

B.制定年计划

C.制定季计划

D.制定月计划

正确答案：ABCD

第9题：

心理技能训练的实施过程？

正确答案: 运动员心理技能训练一般可以分为4个阶段：
（1）运动分析阶段；
（2）个人评估阶段；
（3）概念或动机阶段；
（4）心理技能发展阶段。

第10题：

心理技能训练计划实施的第一阶段是（）

A、建立需要评估计划
B、选择的心理方法
C、确定谁是受辅者
D、进行教育

正确答案:C

心理技能训练计划制定的过程需要遵循那些理论依据？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容