横向比较研究
纵向比较研究
个案比较研究
综合比较研究
第1题：
简述中外秘书工作环境的异同。
宏观环境影响之比较
宏观环境：各国政治、经济、历史、文化等因素构成的社会环境。
中观环境影响比较
中观环境：组织管理体制、权力运行方式、秘书的组织环境等。
通过上述比较，我们不难看出我国以党政公务秘书为主体的秘书理论与实践，与西方以私营公司秘书为主体的秘书理论与实践之间的差异性，以及以东方悠久的官治式吏员文化发端的中国秘书活动，与西方资本主义雇佣文化发端的公司秘书活动的差异性。
微观环境影响比较
微观环境指：秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括秘书与领导班子、领导人的人际关系，与机关各部门工作人员的关系及具体交往的组织内外公众的关系等。
略
第2题：
简述中外秘书工作管理的异同。
秘书工作管理主要包括：对秘书人中央气象台选拔、录用、考核、流动、素质培养、教育、报偿激励等内容。
中外秘书机构管理的相同相近之处：
一是对秘书机构管理的高度重视相近，
二是秘书机构的主要任务管理相近。
相异之处：
一是机构设置的差异，
二是职能范围的差异，
三是指导体制的差异。
略
第3题：
A、文献研究法
B、实地观察法
C、现状调查法
D、历史比较法
第4题：
中外秘书比较中，对国别秘书工作总体状况影响最大的要素是（）。
第5题：
简述中外秘书比较研究的内容？
第6题：
在中外秘书比较中主要使用的具体研究方法有哪些？
1比较研究方法
2系统研究方法
3文献研究方法
略
第7题：
在中外秘书历史发展进程的比较研究中主要采用（）。
第8题：
第9题：
中外秘书比较，要将秘书工作融人到（）中去比较。
第10题：
中外秘书比较的内容，主要侧重（）。