()是利用头脑积极思维,进行智力碰撞,激发智慧灵感,而提出评价指标的一种常用方法。

题目
单选题
()是利用头脑积极思维,进行智力碰撞,激发智慧灵感,而提出评价指标的一种常用方法。
A

反头脑风暴法

B

头脑风暴法

C

哥顿法

D

德尔斐法

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第1题:

以多人集体讨论或一组人员运用开会的方式进 行,鼓励参加者尽可能多、尽可能快地提出各种 各样的、异想天开的设想或观点,相互启迪,激发 灵感,从而引起创造性思维的连锁反应,形成解 决问题的新思路的方法是( )

A.直觉思维法
B.头脑体操法
C.头脑风暴法
D.类比模拟法

答案:C
解析:
本题考查头脑风暴法的定义。头脑风暴 法又叫智力激励法,由奥斯本于1945年提出,它 往往是以多人集体讨论或一组人员运用开会的 方式进行,鼓励参加者尽可能多、尽可能快他提出各种各样的、异想天开的设想或观点,相互启 迪,激发灵感,从而引起创造性思维的连锁反应, 形成解决问题的新思路=因此,正确答案为c。

第2题:

头脑风暴法是由美国创造学家()于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发思维的方法。

A托兰斯

B奥斯本

C克劳福德

D阿奇舒勒


B

第3题:

( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。

A.团队头脑风暴法

B.SWOT法

C.六顶帽子法

D.思维导图法


参考答案:A
解析:个人上教材第9页,头脑风暴法分为个人头脑风暴法与团队头脑风暴法。团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS3知识点(以下简称“对应序号GS3知识点”)。 

第4题:

形象管理学理论创造性思维方法常用的有()。

  • A、灵感的激发
  • B、想象的突破
  • C、诸因素的组合
  • D、思维的超常
  • E、思想的碰撞

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

()是利用头脑积极思维,进行智力碰撞,激发智慧灵感,而提出评价指标的一种常用方法。

  • A、反头脑风暴法
  • B、头脑风暴法
  • C、哥顿法
  • D、德尔斐法

正确答案:B

第6题:

形象管理学理论创造性思维方法常用的有( )

A.灵感的激发
B.想象的突破
C.诸因素的组合
D.思维的超常
E.思想的碰撞

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

头脑风暴法它是采用会议的方式,引导参加会议的每个人围绕着某中心议题广开言路,激发灵感,在自已头脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。


正确答案:正确

第8题:

组织10~15名专家无拘束地提出各种设想,首先在头脑中进行智力碰撞,产生创造性思考,然后再相互质疑,综合集体智慧,形成决策结果,被称为( )。 A.德尔菲法 B.案例法 C.电子会议法 D.头脑风暴法


正确答案:D
头脑风暴法又称专家会议法,由被称为“风暴式思考之父”的奥斯本提出。该方法是组织10~15名专家无拘束地提出各种设想,首先在头脑中进行智力碰撞,产生创造性思考,然后再相互质疑,综合集体智慧,形成决策结果。 

第9题:

头脑风暴法是由美国创造学家()于()年提出的最早的创造技法,又称为脑轰法、智力激励法、激智法等,是一种激发()的方法。


正确答案:A·F·奥斯本;1901;群体智慧

第10题:

灵感思维是由于某种因素的激发和启示,而产生的突发性飞跃和敏锐顿悟的思维方式。


正确答案:正确

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