巧沟通,消除误会
冷处理,不激化矛盾
利用矛盾
介入矛盾
秘书认为谁对就支持谁
第1题:
第2题:
产生代际之间的矛盾是正常的,老少都应抱着()的心态面对。
第3题:
A、秘书人员的职业素养
B、秘书职位的招聘与应聘
C、秘书与领导人之间的关系
D、古今中外名秘书研究
E、秘书人员的考核与流动
第4题:
秘书部门的领导人属于()
第5题:
秘书人员与具体的领导人应怎样相处?
第6题:
简述秘书处理与领导人的关系的方法。
(1)摆正位置,自觉服务
(2)正确领导,贯彻竭力
(3)自觉与领导联络个人感情(出于公心,是十分必要的)
略
第7题:
秘书人员与具体领导人应怎样相处?
第8题:
第9题:
如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化,秘书原则是()。
第10题:
面对领导人之间的矛盾,秘书应采取的方法是()。