欧阳修
谢枋
王筠
韩愈
第1题：
“而人主兼举匹夫之行，而求致社稷之福，必不几矣”中“几”的词义是“庶几、希望”。()
第2题：
我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是( )。
A.夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也
B.德必称位，位必称禄，禄必称用
C.论才、量能、谋德而举之
D.听其言而观其行
第3题：
A、注重基本功训练
B、多读多写多改
C、作文从模仿入手
D、先放后收
第4题：
故闻之而不见，（）；见之而不知，（）；知之而不行，（）。
第5题：
天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。这是（）提出的见解。
第6题：
A.注重基本功训练
B.作文从背诵着手
C.多读多写多练
D.先放后收
第7题：
“人一能之，己百之；人十能之，己千之。果虽此道矣，虽愚必明，虽柔必强”出自（）。
第8题：
“人主兼举匹夫之行，而求社稷之福，必不几矣”中的“社稷”指土神和谷神。()
第9题：
较而论之，其有必矣。（较）
第10题：
翻译：夫将者，国之辅也。辅周则国必强，辅隙则国必弱。故君之所以患于军者三：不知军之不可以进而谓之进，不知军之不可以退而谓之退，是谓縻军；不知三军之事而同三军之政，则军士惑矣；不知三军之权而同三军之任，则军士疑矣。三军既惑且疑，则诸侯之难至矣。是谓乱军引胜。