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秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。

题目
判断题
秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。
A

对

B

错

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第1题：

秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的（ ）型人才。

A.M
B.S
C.X
D.T

答案：D
解析：
所谓T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点，“一”表示有广博的知识面，“｜”表示有较深的知识深度。而T型人才则既有较深的专业知识又有广博的知识面。新形势下，对于秘书工作的各项要求正在不断地提高，因此秘书人才的培养方向应是适应领导工作需要的T型人才。

第2题：

规范秘书行为的出发点与归宿点是（）

A与领导建立共同事业和目标

B为领导的决策与管理服务

C适应领导工作科学化的要求

D围绕战略目标的实现而行动


B
略

第3题：

决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。

A.领导工作的意图
B.领导工作的环境
C.领导工作的机制
D.领导工作的绩效

答案：A
解析：

第4题：

一切秘书工作的主体是（）

  • A、领导
  • B、秘书
  • C、领导工作
  • D、秘书活动

正确答案:B

第5题：

根据秘书工作的基本规律，（）是秘书工作存在的客观基础。

  • A、领导工作对综合辅助性服务的需求
  • B、秘书工作高质量的综合辅助性服务
  • C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求
  • D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

正确答案:A

第6题：

秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

A忠实执行领导意图

B默默做好服务工作

C严守秘书角色本分

D以领导身份自居


C
略

第7题：

秘书工作的特殊规律有（）

A近距离综合辅助与领导工作需要相适应

B秘书工作体制与社会生产力发展相适应

C秘书职业化与社会分工相适应

D秘书机构职能与领导权力分配体制相适应

E秘书人员素质与社会发展的工作需要相适应


B,C,D
略

第8题：

根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。

A.领导工作对综合辅助性服务的需求
B.秘书工作高质量的综合辅助性服务
C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求
D.领导者对综合辅助性服务的满意程度

答案：A
解析：
根据秘书工作的基本规律，领导工作对综合辅助性服务的需求是秘书工作存在的客观基础，秘书工作高质量的综合辅助性服务是领导工作正常开展的必要条件，不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求是推动秘书工作的根本动力，领导者对综合辅助性服务的满意程度是检验秘书工作水平的主要标志。因此A项正确。

第9题：

以为领导或领导机关提供事务性服务为主的秘书人员叫（）。

  • A、事务秘书
  • B、文字秘书
  • C、机要秘书
  • D、保卫秘书

正确答案:A

第10题：

秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么？


正确答案:铺垫法、拓展延伸法、代劳法、伴随活动法、主辅配合法。

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