对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。

题目
单选题
对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。
A

因事用人

B

用人唯贤

C

用人唯精

D

用人之长

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第1题:

机上服务处置的程序所遵循的原则是()(出自《客舱服务规范》第十章10.3)

A.所有的机上处置乘务员都应该遵循安全第一、服务第二的原则。

B.所有的机上处置乘务员都应该遵循服务第一、安全第二的原则。

C.所有的机上处置乘务员都应该遵循服务安全一样重要的原则。


正确答案:A

第2题:

在人员录用原则中,( )强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使好充分发挥才干。

A.因事择人原则

B.用人不疑原则

C.任人唯贤原则

D.严爱相挤原则


正确答案:B
B【解析】用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑,不如干脆不用。既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。事实上,试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异,关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力,大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。

第3题:

任何岗位都应该选择最高级的人员来担任。()


正确答案:错

第4题:

对于确实有能力才干的人,管理者都应大胆启用,委以责任,这是人员选用应该遵循的()原则。

  • A、因事用人
  • B、用人唯贤
  • C、用人唯精
  • D、用人之长

正确答案:B

第5题:

谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则
1.服务原则
2.动态原则
3.特长原则
4.创新原则
5.层次原则

第6题:

对管理者来说和下属有效的沟通必须遵循的原则不包括()。

A、找到共同的利益基础

B、以诚待人

C、推卸责任

D、要尊重所有的人


答案:C

第7题:

在人员录用原则中, ( ) 强调用人既然要用, 就一定要明确授权, 放手大胆使用, 使他充分发挥才干。

A 、 因事择人原则
B 、 用人不疑原则
C 、 任人唯贤原则
D 、 严爱相济原则

答案:B
解析:
用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。 如果对部下怀有疑虑, 不如干脆不用。 既然要用, 就一定要明确授权, 放手大胆使用, 使他充分发挥才干。 事实上, 试用人员与正式员工在使用上并无本质的差异, 关键是管理者能不能给他们以充分的信任与权力, 大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。

第8题:

最大诚信原则是()。

A、保险人必须遵循的原则

B、投保人必须遵循的原则

C、双方都应该遵循的原则

D、被保险人必须遵循的原则


参考答案:C

第9题:

选择紧急转移路线所遵循的快速原则是指,无论安全与否都应该选择最快的路线。


正确答案:错误

第10题:

食品添加剂的选用应该遵循哪些原则?


正确答案: 1.都必须经过一定的安全性毒理学评价,符合《食品添加剂使用卫生标准》、《食品添加剂卫生管理办法》、《食品添加剂质量规格标准》
2.应尽可能不用或少用,必须使用时应严格控制使用范围及使用量
3.应有助于食品的生产、加工和储存等,而不应该破坏营养素,不影响质量和风味。
4.不能掩盖腐败变质,进行伪造、掺假
5.应符合相应的质量指标,用以食品后不得分解出有毒物质,用后能被分析检验出来
6.考虑价格、方便、安全、储存、运输和处理等

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