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构建学习型组织的管理策略包括（）

题目
单选题
构建学习型组织的管理策略包括（）
A

建立共同愿景，规划团队发展

B

注重师德培养，组织文化建设

C

将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

D

建立学习型管理制度

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第1题：

构建学习型组织的内容包括（ ）。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考 确认答案

答案：A,B,D,E
解析：
学习型组织的构建包括五项内容；①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第2题：

构建学习型组织的内容包括（）。

A.自我评价
B.团队学习
C.系统思考
D.实现个人理想
E.改善心智模式

答案：B,C,E
解析：
P233

第3题：

企业知识管理的核心目标是()

A. 知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队


答案：A

第4题：

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案：B
解析：
学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

第5题：

企业在构建学习型组织时，还应当达到的具体要求包括()。

A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具
B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观
D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E.对员工学习活动的全面管理

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业在构建学习型组织时，还应当达到以下几点具体要求：
1．明确构建学习型组织各类重要的学习工具。
2．激励员工取得并保持参与学习活动中的优势。
3．将学习融人企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观。
4．采取有效措施消除员工学习中的各种障碍。
5．对员工学习活动的全面管理

第6题：

(2016年5月)构建学习型组织的内容包括（）。

A.自我评价
B.团队学习
C.系统思考
D.实现个人理想
E.改善心智模式

答案：B,C,E
解析：
P233
构建学习型组织的内容包括：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。

第7题：

构建学习型组织的内容包括（ ）。

A.自我超越
B.建立共同愿景
C.个体学习
D.改善心智模式
E.系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
(P233) 构建学习型组织的五项内容：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。

第8题：

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新


参考答案：B

第9题：

构建学习型组织的内容包括( )。

A、自我超越
B、建立共同愿
C、个体学习
D、改善心智模式
E、系统思考

答案：A,B,D,E
解析：
构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

第10题：

扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

A对

B错


对
略

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