简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

题目

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第1题：

扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

A对

B错

对
略

第2题：

学习型组织怎么构建？

正确答案: 1、自我超越；
2、改善心智模式；
3、建立共同愿景；
4、团体学习；
5、系统思考。

第3题：

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新

参考答案：B

第4题：

构建学习型组织的五项修炼？

正确答案: 1、自我超越；
2、改善心智模式；
3、建立共同愿景；
4、团队学习；
5、系统思考。

第5题：

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第6题：

扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

正确答案:正确

第7题：

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？

正确答案:所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。现实意义：（仅供参考）通过创建学习型组织，引导出一种不断创新、不断进步的新观念，在努力自我超越过程中，实现思想观念的彻底更新；通过创建学习型组织，建立共同愿景，建立完善各项管理制度；通过创建学习型组织，塑造优秀的组织（企业）文化，实现组织快速发展战略。

第8题：

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（）。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案：B

解析：

学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

第9题：

简述构建学习型组织的管理策略。

正确答案: 建立共同愿景，规划团队发展；注重师德培养，组织文化建设。

第10题：

简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

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