第1题:
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?
传统管理是以物、事、任务为中心的管理,企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督,是强制性的管理,企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利,是独裁式的管理,而企业文化强调“以人为本”,是看重参与的管理。
略
第2题:
企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
第3题:
第4题:
企业文化理论的含义和功能是什么?
第5题:
简述企业文化理论的核心。
第6题:
企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
第7题:
企业文化理论的核心是什么?
第8题:
企业再造理论是由()和()提出的。
迈克尔·哈墨;詹姆斯·钱皮
略
第9题:
简述企业文化理论的重要意义。
第10题:
简述企业文化理论及其功能。