麦格雷戈认为,按照X理论,由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。

题目
判断题
麦格雷戈认为,按照X理论,由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受检验的产品。
A

B

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第1题:

根据麦格雷戈的理论,( )认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。

A. X理论

B. Y理论

C. Z理论

D. 超Y理论


正确答案:C

第2题:

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


参考答案:麦格雷戈提出了两种人性假设理论:X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论,认为员工没有雄心大志,不喜欢工作,只要有可能就会逃避责任,为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点,认为员工很喜欢工作,他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导,把工作视为一种自然而然的活动。

第3题:

麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论


参考答案:A

第4题:

扩大职责范围、权力下放、()和鼓励职工对自己的工作业绩作出评价,是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。


正确答案:参与式和协商式管理

第5题:

美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

正确答案:B

第6题:

麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。


正确答案:错误

第8题:

麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

麦格雷戈认为()观点叫做X理论。


正确答案:传统的管理

第10题:

按照常规的概念,管理阶层的主要任务就是按照组织的要求来利用人的能力。麦格雷戈把这一概念简称为()

  • A、X-Y理论
  • B、Z理论
  • C、X理论
  • D、Y理论

正确答案:B