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菲德勒认为，行政领导人格特质或行为风格应与领导情景因素相匹配，领导活动才能成功。这标志着领导理论进入了（　　）阶段。[2

题目
单选题
菲德勒认为，行政领导人格特质或行为风格应与领导情景因素相匹配，领导活动才能成功。这标志着领导理论进入了（　　）阶段。[2005年真题]
A

伟人论

B

权变论

C

行为论

D

资源论

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者能使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。这一理论的提出标志着领导理论进入了权变论阶段。
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第1题：

菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()


参考答案：正确

第2题：

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。

A、情境理论

B、菲德勒的权变理论

C、途径—目标理论

D、领导风格连续流一体理论


参考答案：D

第3题：

菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案：A,B,C
解析：
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

第5题：

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )


参考答案：正确

第6题：

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下关系

D.以上都正确


参考答案D

第7题：

领导方式情景理论主要有()

A、管理方格理论

B、领导生命周期理论

C、路径—目标理论

D、菲德勒权变理论


参考答案：BCD

第8题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

A 上下关系

B任务结构

C 以上都正确

D职位权力


参考答案：C

第10题：

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。

A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权

答案：C
解析：

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