第1题:
第2题:
第3题:
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.固定薪酬
第4题:
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。
A 直接薪酬
B报酬
C间接薪酬
D外在报酬
第9题:
第10题:
组织为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括()。
风险自留是指()。A、经济单位自己承担由风险事故所造成的损失,而资金来源于其自身B、经济单位自己承担由风险事故所造成的损失,但资金来源于其他组织的借款C、经济单位自己承担由风险事故所造成的损失,而资金来源于其自身,包括向别人或其他组织的借款D、经济单位自己承担由风险事故所造成的损失,包括本单位的和其他单位的风险
单选题下列关于员工薪酬的说法不正确的是( )。A 基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入B 薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入C 间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效D 激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
判断题报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后获得的各种直接和间接的经济收入,简单的讲就相当于报酬体系中的经济类报酬部分。A 对B 错
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。
报酬指员工向企业让渡其劳动或劳务使用权后获得的各种直接和间接的经济收入,简单的讲就相当于报酬体系中的经济类报酬部分。
()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。A、薪酬B、给付C、收入D、分配
组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。A、直接薪酬B、间接薪酬C、激励薪酬D、内部回报
单选题组织为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括()。A 向现有员工提供培训和指导B 或重新委派其职务C 聘用、雇佣胜任的人员D A+B+C
多选题所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括()。A工资B奖金C津贴D其他各种福利保健收入
()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬