员工招聘的途径是什么? 

题目
问答题
员工招聘的途径是什么?
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相似问题和答案

第1题:

员工招聘的途径有哪些?
招聘的渠道大致有:人才交流中心;招聘洽谈会;传统媒体;网上招聘;校园招聘;员工推荐;人才猎取等。

第2题:

员工招聘的内部途径是()。

  • A、广告招聘
  • B、岗位轮换
  • C、内部提升
  • D、工作调换

正确答案:B,C,D

第3题:

连锁店员工招聘的原则是什么?


参考答案:

公开,公平,公正的原则;计划性原则;回避原则;任人唯贤,择优录取的原则。


第4题:

护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是()

  • A、直接申请
  • B、员工推荐
  • C、职业介绍机构推荐
  • D、招聘广告

正确答案:D

第5题:

员工招聘的途径是什么? 


正确答案: 员工招聘的途径有:
(1)人才交流中心
(2)招聘洽谈会
(3)传统媒体
(4)网上招聘
(5)校园招聘
(6)员工推荐
(7)人才猎取

第6题:

员工招聘的途径分为()

  • A、内部招聘
  • B、校园招聘
  • C、外部招聘
  • D、公开招聘
  • E、单位招聘

正确答案:A,C

第7题:

内部招聘的途径有()

  • A、内部晋升
  • B、工作调换
  • C、校园招聘
  • D、人员返聘
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D

第8题:

护理人员招聘途径多种多样,最常见的途径是( )

A.直接申请

B.员工推荐

C.职业介绍机构推荐

D.招聘广告


答案:D

第9题:

员工招聘的作用是什么?


正确答案: (1)它关系到企业的生存和发展。
(2)它是确保员工队伍良好素质的基础。
(3)它也是提高企业效益的关键。

第10题:

员工招聘的途径主要有()

  • A、校园招聘
  • B、内部招聘
  • C、社会招聘
  • D、外部招聘

正确答案:B,D