分权与授权
扩大工作范围
参与式和协商式管理
胡萝卜加大棒式管理
第1题：
简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。
第2题：
第3题：
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是
A、Y理论
B、X-Y理论
C、z理论
D、X理论
E、X-Z理论
第4题：
麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。
第5题：
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
第8题：
麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()
第9题：
麦格雷戈的Y理论的思想基础？
第10题：
麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。