多选题麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A分权与授权B层级分明C扩大工作范围D参与式和协商式管理E鼓励职工自主创新F鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

题目

多选题

麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。

分权与授权

层级分明

扩大工作范围

参与式和协商式管理

鼓励职工自主创新

鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

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第1题：

麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论

参考答案：A

第2题：

()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。

A.多罗

B.马克思

C.马斯洛

D.麦格雷戈

参考答案：D

第3题：

“X”理论和“Y”理论是()提出的。

A、威廉大内

B、麦格雷戈

C、利克特

D、布莱克莫顿

参考答案：B

第4题：

麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么？

正确答案:X理论主要观点是人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；由于人有厌恶工作的特性，因此对大多数人来说，仅用奖赏的办法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥并以惩罚作为威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标。Y理论认为人并不是懒惰的，他们对工作的喜好和憎恶决定于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。

第5题：

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

A对

B错

对
略

第6题：

麦格雷戈提出的（）是对“自我实现人”的概括。

A．“X理论”

B．“Y理论”

C．“超Y理论”

D．“Z理论”

正确答案：B
麦格雷戈提出的“Y理论”是对“自我实现人”的概括。

第7题：

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

第8题：

提出X理论一Y理论的是()

A:韦伯

B:麦格雷戈

C:霍桑

D:泰勒

E:法约尔

正确答案：B
解析：泰勒首次提出科学管理的理念，被称为科学管理学之父。法约尔对组织管理进行了系统的研究，被称为管理过程之父。美国学者麦格雷戈提出X理论一Y理论。

第9题：

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

正确答案:错误

第10题：

麦格雷戈的Y理论的思想基础？

正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来，人的基本需要可以为五个层次：⑴生理的需要；⑵安全的需要⑶感情和归属上的需要；⑷尊重的需要；⑸自我实现的需要。

麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。

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