为了收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色
多用于有效沟通和领导模式分析的训练中
目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力
要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
第1题：
下列有关对特种设备安全监察机构的描述中，不正确的是（ ）。
第2题：
第3题：
A、角色扮演法能促进儿童的亲社会行为
B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为
C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维
D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的
第4题：
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。
第5题：
下列不属于心理辅导法中的具体方式是（）
第6题：
下列有关对普通凿井法的描述，不正确的是（ ）。
第7题：
第8题：
下列有关对评价单元的划分的描述中，不正确的是（ ）。
第9题：
下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。
第10题：
下列培训方法中，受训者不能主动参与的方式有（）。