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公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。

题目
多选题
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。
A

受雇者职位高低不同

B

适用的法律规范不同

C

法律关系不同

D

管理制度不同

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第1题：

公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括()

A.法律关系不同

B.受雇者职位高低不同

C.适用的法律规范不同

D.管理制度不同


参考答案：ABCD

第2题：

按照我国现行的公务员职务任免制度,公务员职务任免的主要类型包括三种()

A.委任制

B.聘任制

C.选任制

D.调任制


参考答案：ABC
委任制,选任制,聘任制

第3题：

某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( )

A涉及国家秘密的

B 涉及技术性的

C 涉及辅助性工作的

D 涉及专业性较强的


参考答案：A

第4题：

聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第5题：

机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

我国公务员聘任制的范围主要包括以下()两方面的职务。

A.较冷门的专业职位

B.辅助性职位

C.涉及国家秘密的职位

D.专业性较强的职位


参考答案：BD
专业性较强的职位,辅助性职位

第7题：

根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（ ）


正确答案：A
公务员法规定，机关根据工作需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为一至五年。故选A。

第9题：

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ）。

A．选任制

B．聘任制

C．考任制

D．常任制


正确答案：B
《公务员法》第95条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故选B。

第10题：

中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

A对

B错


错
略

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