是确定工资及其他待遇的重要依据
是公务员职务晋升的首要依据
是平衡比较各类职务序列的标尺
是能否在机关外兼职的依据
第1题:
我国公务员法指出,国家公务员连续___年被确定为优秀等次,或连续___年被确定为称职等次的,在本职务对应的级别内晋升一级,级别工资相应提高。
A.2;3
B.3;4
C.3;5
B.4;5
第2题:
第3题:
A、职务与级别
B、职级与级别
C、职务与职级
D、领导职务与非领导职务
第4题:
在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据,是公务员职务晋升的首要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺。()
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是( )
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
第7题:
A.是确定工资及其他待遇的重要依据
B.是能否在机关外兼职的依据
C.是公务员职务晋升的首要依据
D.是平衡比较各类职务序列的标尺
第8题:
根据《中华人民共和国公务员法》,下列关于公务员受到处分说法正确的有:﹍﹍﹍。()
A.受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。
B.受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不得晋升职务、级别、工资档次。
C.受撤职处分的,应当降低职务层次重新确定职务,并按新任职务确定相应级别。
D.解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响,但解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
第9题:
在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
第10题:
此题为判断题(对,错)。