第1题：
材料（案例）分析题的主要考核功能是什么？
主要考查考生运用相关知识评析、解释、说明所给材料的综合性能力。要求考生能够准确处理和解决材料（案例）与问题间的关系。材料（案例）包括教学实录、教学方案、学生作业、教学反思记录、教研论文、教材内容节录、教育教学热议现象等，材料（案例）以文字、图表、多媒体等多种形式呈现，试题答案比较开放，是各科目普遍使用的题型。
第2题：
第3题：
A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、较差
第4题：
领导干部在考核中被评定为不称职的，视具体情况，按干部管理权限作出免去现任领导职务、责令辞去领导职务和（）处理
第5题：
军官定期考核后，要提出（）
第6题：
：某办公室共有7个科员，2个副主任，现安排1个副主任带4个科员出国考察，不同的安排方案共有（ ）。
A．70种
B．210种
C．212种
D．420种
第7题：
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（）。
第8题：
凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委(党组)主要负责人的责任。
第9题：
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。
第10题：
在业绩考核和管理考核中（）城市将被清退