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下列属于行政组织静态研究内容的有（ ）

题目
多选题
下列属于行政组织静态研究内容的有（ ）
A

行政组织目标

B

行政组织结构

C

行政组织变革

D

行政组织的建立与管理

E

行政组织体制

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第1题：

行政组织的静态研究主要侧重于研究()

A：组织结构

B：组织环境

C：组织体制

D：组织类型


参考答案：ACD

第2题：

下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）

A.管理行为规范
B.组织信息控制
C.权、责结构
D.部门划分的形式和结构

答案：B
解析：
组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。因此，本题应该选B。

第3题：

（ ）不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A．管理行为规范

B．权、责结构

C．组织信息控制

D．部门划分的形式和结构


正确答案：C
组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理沦主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

第4题：

下列选项中，不属于静态的组织设计理论研究内容的是（ ）。

A.管理行为规范
B.权、责结构
C.激励制度
D.部门划分的形式和结构

答案：C
解析：
静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

第5题：

下列组织论基本内容中，属于相对静态的组织关系的有()。


A、组织分工
B、物质流程组织
C、信息处理工作流程组织
D、管理工作流程组织
E、组织结构模式

答案：A,E
解析：
本题考查的是基本的组织结构模式。组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。而工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。选项B、C、D都属于工作流程组织的内容。@##

第6题：

研究行政组织的结构、体制和类型的方法是()。

A、静态研究

B、动态研究

C、历史研究

D、比较研究


参考答案：A

第7题：

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A:管理行为规范
B:权、责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构

答案：C
解析：
组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论，静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

第8题：

下列属于行政组织法研究内容的有()

A、国家行政机关的性质和任务

B、国家行政机关的活动原则方式和工作制度

C、国家行政机关的职权和职责

D、国家行政机关设立、变更、撤销的程序


参考答案：ABCD

第9题：

()不属于静态的组织设计理论的研究内容。

A:管理行为规范
B:权责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构

答案：C
解析：
组织信息控制属于动态组织设计理论。

第10题：

静态的组织设计理论研究的内容不包括（ ）

A、权责结构
B、组织规则
C、组织激励制度
D、组织机构

答案：C
解析：
静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。

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