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多选题人力资源管理包括以下几个方面：（　　）。A人力资源规划B岗位设置与岗位职责规划C员工招聘和培训D员工福利薪酬和晋升制度E员工发展规划

题目
多选题
人力资源管理包括以下几个方面：（　　）。
A

人力资源规划

B

岗位设置与岗位职责规划

C

员工招聘和培训

D

员工福利薪酬和晋升制度

E

员工发展规划

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第1题：

人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

A人力资源规划

B招聘与配置

C培训与开发

D绩效管理


参考答案：ABCD

第2题：

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。


参考答案：错

第3题：

人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。

A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划

B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算

C、人员配置规划、人员需求规划

D、总规划、职位(务)编制规划


参考答案：ABCD

第4题：

制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。


A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间

答案：B,C,D,E
解析：
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##

第5题：

人力资源管理的职能包括( )。

A.人力资源规划
B.企业战略制定
C.招聘和选拔
D.酬薪、福利与考核
E.员工关系和劳资关系

答案：A,C,D,E
解析：
人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动，具体表现在：①人力资源规划；②工作分析；③招募与选拔；④绩效管理；⑤薪酬管理；⑥培训开发；⑦员工关系管理。

第6题：

人力资源管理过程主要涉及以下几个方面()。

A.薪酬和福利设计

B.职业规划

C.绩效评估

D.员工的识别和选聘

E.员工的上岗引导和培训


正确答案：ABCDE

第7题：

人力资源管理的职能包括()。

A:人力资源规划
B:企业战略制定
C:招聘和选拔
D:酬薪、福利与考核
E:员工关系和劳资关系

答案：A,C,D,E
解析：
人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动，具体表现在：①人力资源规划；②工作分析；③招募与选拔；④绩效管理；⑤薪酬管理；⑥培训开发；⑦员工关系管理。

第8题：

人力资源管理的前提和主要职能是( )。

A人力资源规划和员工考核

B人力资源规划和员工招聘

C人力资源规划和员工培训

D人力资源规划和薪酬设计


参考答案：B

第9题：

(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。

A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训需求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人职业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项目之间

答案：B,C,D,E
解析：
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2）在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。

第10题：

开展人力资源管理工作的依据是（）。

A人力资源规划

B员工的招聘和录用

C员工培训

D职业生涯发展


A
略

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