企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。

题目
单选题
企业文化在企业中形成一种软约束机制,引导其成员的行为,这体现了企业文化的()功能。
A

凝聚

B

激励

C

导向

D

规范

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第1题:

企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。

A、约束功能

B、激励功能

C、导向功能

D、凝聚功能


参考答案:C

第2题:

企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容?


正确答案: 体现了企业成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。

第3题:

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、稳定功能


正确答案:A

第4题:

企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()

  • A、导向功能
  • B、凝聚功能
  • C、约束功能
  • D、激励功能

正确答案:B

第5题:

当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()

  • A、导向功能
  • B、约束功能
  • C、凝聚功能
  • D、激励功能

正确答案:D

第6题:

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

企业文化的约束功能体现在()

  • A、软约束
  • B、文字约束
  • C、管卡压约束
  • D、处罚约束

正确答案:A

第8题:

当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时,企业文化可以自动加以纠正,这体现了企业文化的()

A、优化功能

B、激励功能

C、免疫功能

D、协调功能


参考答案:A

第9题:

企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。


正确答案:群体意识

第10题:

企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。

  • A、约束
  • B、群体压力
  • C、压力
  • D、动力

正确答案:B

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