数字人事对税务干部的哪几个模块进行量化?

题目
问答题
数字人事对税务干部的哪几个模块进行量化?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

声音的数字化是通过对声音信号进行来实现的()

A量化

B编码

C采样

D压缩


答案:ABC

第2题:

干部人事档案管理权限发生变动的,原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理,并在()个月内完成转递。

A.1

B.2

C.3

D.4


正确答案:B

第3题:

对声音信号进行数字化处理,是对声音因信号()

A.先量化再采样

B.仅采样

C.仅量化

D.先采样再量化


参考答案:D

第4题:

对声音信号进行数字化处理,是对声音信号()

  • A、采样并量
  • B、仅采样
  • C、仅量化
  • D、采样,量化并编码

正确答案:D

第5题:

在声音数据的数字化过程中,可以采用ADPCM编码的方法,ADPCM编码中的差分特性是指(47)。

A.对信号值进行量化编码

B.对预测值进行量化编码

C.对实际信号值和预测值之差进行量化编码

D.对当前信号值和下一个信号值之差进行量化编码


正确答案:C
解析:本题考查ADPCM编码知识。PCM编码是指脉冲调制编码(pulse code modulation,PCM),它是概念上最简单、理论上最完善的编码系统,是使用最广泛的编码系统,但也是数据量最大的编码系统。 PCM编码可以广泛应用于音频、视频等多媒体数据压缩中。PCM编码的主要步骤包括采样、量化和编码。PCM编码处理的数据是模拟信号。采样过程就是每隔一段时间读取—次模拟信号的幅度;量化,就是把采样得到的信号幅度转换成数字值。为了便于计算机的存储、处理和传输,还要对数字信号进行编码。在量化过程中,可以采用自适应脉冲编码调制(adaptive pulse code modulation, APCM),它是一种根据输入信号幅度大小来改变量化阶大小的一种波形编码技术。改变量化阶大小的方法可以有两种:一种为前向自适应,另一种是后向自适应。前者是根据未量化的样本值的均方根来估算输入信号的电平,以此宋确定量化阶的大小,并将量化阶进行编码作为边信息传送到接收端。后者从量化器刚输出的过去样本中提取量化阶信息。由于后向自适应能在收发两端自动生成量化阶,所以不需要传送边信息。差分脉冲调制(difference pulse code modulation,DPCM)是利用样本与样本之间存在的信息冗余度来进行编码的一种数据压缩技术。差分脉冲调制是根据过去的样本值估算下一个样本信号的幅度大小,这个值称为预测值,然后对实际信号值与预测值之差进行量化编码,从而减少了表示每个样本的位数。ADPCM编码技术综合了APCM的自适应特性和DPCM的差分特性,是一种性能比较好的波形编码技术。

第6题:

关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )

A、干部人事档案分为正本和副本

B、发现干部人事档案丢失或者损毁的,必须立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的,负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料

C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理

D、干部人事档案管理权限发生变动的,原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理,保证档案内容真实准确、材料齐全完整,并在2个月内完成转递


正确答案:AC

第7题:

若对音频信号以10kHz采样率、16位量化精度进行数字化

若对音频信号以lokHz采样率、16位量化精度进行数字化,则每分钟的双声道数字化声音信号产生的数据量约为(  )。

A.1.2MB

B.1.6MB

C.2.4MB

D.4.8MB


  C

  参考解析:声音的计算公式为(采样频率Hz*量化位数bit*声道数)/8,单位为字节/秒,(10000Hz*16位*2声道)/8*60秒即2400000字节,再除以两个1024即2.28MB。从本题答案选项来看,如果简化将1K按1000算即可得到2.4MB。

第8题:

对声音信号进行数字化时,用多少哥二进制位来存储表示数字化声音的数据,称为()

A.采样

B.采样频率

C.量化

D.量化精度


参考答案:D

第9题:

一个数字图像处理系统由哪几个模块组成?


正确答案:一个基本的数字图像处理系统由图像输入、图像存储、图像输出、图像通信、图像处理和分析5个模块组成

第10题:

我国对人事制度进行改革主要包括()。

  • A、改革干部任用制度
  • B、改革干部调配制度
  • C、改革考核方式
  • D、改革公职制度

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题