主体的特定性及主体地位上的从属性
劳动权利义务条款具有较强的法定性
劳动合同往往涉及第三人的物质利益
劳动合同的目的在于劳动成果的给付
第1题:
A.集体劳动合同必须采用书面形式
B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束
C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力
D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬
第2题:
下列关于抵押权的表述,错误的是( )。
第3题:
下列关于道德所具有的特征的表述中,错误的是( )。
A.继承性
B.强制性
C.社会性
D.自律性
第4题:
下列关于投资的表述错误的是( )。
第5题:
下列关于保险承保的复核签章的表述,错误的是( )。
第6题:
A.复杂性
B.抽象性
C.随意性
D.主动性
第7题:
关于缔约过失责任,下列表述错误的是( )。
第8题:
A.劳动合同主体具有特定性
B.劳动客体具有单一性,即劳动行为
C.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性
D.劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系
第9题:
下列关于最高限价的表述错误的是( )。
第10题:
下列关于代理特征的表述,正确的有( )。