违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

厄威克提出的行政管理原则有哪些？

题目
问答题
厄威克提出的行政管理原则有哪些？
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列选项中属于管理学家厄威克提出的客户服务组织结构设计的原则有（）。

  • A、授权原则
  • B、目标一致原则
  • C、职责原则
  • D、职责的绝对性原则

正确答案:C

第2题：

厄威克提出的适用一切组织的原则有（）

  • A、目标原则
  • B、相符原则
  • C、职责原则
  • D、专业化原则
  • E、明确原则

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

厄威克对西方行政学最重要的理论贡献是他提出了()

A、“官僚制”理论

B、一般管理理论

C、系统化的行政管理原则

D、科学管理论


参考答案：C

第4题：

林德尔·厄威克的组织设计原则有哪些？


正确答案:英国管理学家林德尔·厄威克提出了组织设计的8条指导原则：目标原则；相符原则；职责原则；组织阶层原则；管理副度原则；专业化原则；协调原则；明确性原则。

第5题：

厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？


正确答案: ①.代表着他所服务的那个组织，甚至可以说是该组织的化身.
②.制定组织战略并付诸行动.
③.管理日常工作.
④.给下属解释所要进行的工作的目的和意义.

第6题：

简述厄威克提出的管理适应于一切组织的十条原则。


正确答案: （1）目标原则
每个组织和它的每个部分均需有明确的目标，否则就毫无意义。
（2）专业化原则
应该尽可能地规定组织的每个成员和每个集体执行单一的任务。
（3）协调原则
就组织工作的本质来说，它的目的是协调。也就是促进集体活动的步调一致。
（4）职权原则
在一个组织里应该从上到下规定各级人员的职权范围。
（5）职责原则
上级对下级所承担的责任是绝对的。
（6）明确性原则
每个职位的内容及其应承担的责任、享有的职权以及同其他职位的相互关系都应该明文规定并公布。
（7）一致性原则
每个职位的职责和职权要相一致。
（8）管理宽度原则
每个上级对管理所属的下级最多应是6个人，管理层次越低其管理宽度就越大。
（9）平衡原则
各组织单位的工作内容应互相平衡，工作与职权平衡。
（10）连续性原则
改组是连续不断的过程，对此每个单位应有具体的规定。

第7题：

（）提出了管理方格理论。

  • A、厄威克
  • B、古丽克
  • C、利克特
  • D、布莱克

正确答案:D

第8题：

提出“社会人”理念的理论家是:()。

A.古立克

B.厄威克

C.梅奥

D.巴拉德


参考答案：C

第9题：

最早提出目标管理这一概念的是（）。

  • A、泰勒
  • B、西蒙
  • C、厄威克
  • D、德鲁克

正确答案:D

第10题：

厄威克提出的行政管理原则有哪些？


正确答案: 1.目标原则
2.人员与组织结构相适应的原则
3.单头领导的原则
4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
5.“授权原则”
6.“责权相符原则”
7.明确性原则
8.“控制幅度原则”

更多相关问题
相关内容