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当今我们看到发达国家工人福利水平高，工作时间有所缩短，这表明（）

题目
多选题
当今我们看到发达国家工人福利水平高，工作时间有所缩短，这表明（）
A

劳动生产率明显提高

B

发达国家的阶级矛盾有所缓和

C

必要劳动时间大为缩短

D

相对剩余价值生产成为主要剥削形式

E

现代社会要求工人有更多的学习和培训时间

参考答案和解析
正确答案： D,E
解析： 暂无解析
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第1题：

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

A．实行弹性工作时间

B．缩短工作时间

C．员工参与民主化管理

D．实行轮班制度


正确答案：D
企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第2题：

我国的人才大量外流，这固然跟某些发达国家的物质生活优裕、研究条件优越、科技水平高有关，我们的用人单位也很难辞其咎。


答案：
解析：
这里将“人才外流"的两个原因并列在一起，轻重不分；应当在“我们的用人单位”之前加上“然而”，以示强调内因为主，兼与上文“固然”一词相照应。

第3题：

在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75 个百分位上，这表明( )。

A.有75%的企业福利水平都比其低

B.有25%的企业福利水平比其低

C.该企业福利水平排名第75 位

D.该企业福利水平排名第25 位


参考答案：A

第4题：

单件小批生产特征是（）。

  • A、毛坯粗糙。工人技术水平要求低
  • B、毛坯粗糙，工人技术水平要求高
  • C、毛坯精化，工人技术水平要求低
  • D、毛坯精化，工人技术水平要求高

正确答案:B

第5题：

美国工人享有高生活水平是因为（）

  • A、美国的公会维护了高工资
  • B、我们保护自己的工作免受国外竞争
  • C、美国有高的最低工资
  • D、美国工人的生产率高
  • E、以上每一项都不是

正确答案:D

第6题：

最低工资立法的扩大效应表现为()。

A:原本收入就很低的工人的收入会变高
B:缩小工人之间的收入差距
C:低收入者的收入会有所提高
D:企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人

答案：D
解析：
最低工资立法的扩大效应表现为原本收入就很低的工人的收入会更低，企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人。

第7题：

(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。

A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度

答案：D
解析：
P315—316
企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：
(1)咨询性服务，比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
(2)保护性服务，平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。
(3)工作环境保护，比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第8题：

二战后，发达资本主义国家工人工作日有所缩短，这表明

A．劳动生产率明显提高

B．必要劳动时间大为缩短

C．相对剩余价值成为主要剥削形式

D．为掌握现代科学技术，工人需要更多的培训和学习时间


正确答案：ABCD

第9题：

厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1（绝对值）是因为（）

  • A、福利对于工人具有税收优势
  • B、一般地，厂商购买福利比工人代价高
  • C、福利组合可能增加工人的生产率
  • D、以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

正确答案:C

第10题：

当今我们看到发达国家工人福利水平高，工作时间有所缩短，这表明（）

  • A、劳动生产率明显提高
  • B、发达国家的阶级矛盾有所缓和
  • C、必要劳动时间大为缩短
  • D、相对剩余价值生产成为主要剥削形式
  • E、现代社会要求工人有更多的学习和培训时间

正确答案:A,B,C,D,E

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