以“人”为中心
以“人”与“事”为中心
以“事”为中心
以“职位”为中心
第1题：
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在人事分类中，职位分类强调的是()。
A.以“人”为中心
B.以“学历”为中心
C.以“事”为中心
D.以“资历”为中心
第4题：
把组织机构中的所有职位按其工作性质、职权范围等，用系统的方法分门别类，确定名称，评定等级，制定规范，这是人事分类中的（）
第5题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
第6题：
A、品位分类
B、职位分类
C、制度分类
D、劳动分类
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
答案：B
解析：职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。
因此，职位分类较为强调专业知识和技能的作用。
第7题：
世界上通行的人事分类制度有（ ）。
A． 品位分类
B．品行分类
C．职称分类
D．职位分类
第8题：
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
第9题：
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
第10题：
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。