态度分类
职位分类
能力分类
学历分类
品位分类
第1题：
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
第2题：
A.职位分类
B.级别制度
C.品位分类
D.职位制度
第3题：
A、二
B、三
C、四
D、五
第4题：
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
职位分类以“人”为中心的人事分类制度。()
第7题：
综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。()
第8题：
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
第9题：
世界上通行的人事分类制度有（ ）。
A． 品位分类
B．品行分类
C．职称分类
D．职位分类
第10题：
目前世界上常见的两种人事分类方法是（）。