问答题辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

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辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

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第1题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()

正确答案:对

第2题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

参考答案：C

第3题：

以人为对象的人事分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、岗位分类制度

D、功绩分类制度

参考答案：B

第4题：

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

正确答案：D

第5题：

()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

参考答案：C

第6题：

职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

我国公务员的人员分类实行()制度。

A.能力分类

B.品位分类

C.职位分类

D.级别分类

参考答案：C

第8题：

我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。（）

正确答案：√
略

第9题：

人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第10题：

世界上通行的人事分类制度有（）。

A．品位分类

B．品行分类

C．职称分类

D．职位分类

正确答案：AD
世界上通行的人事分类制度有两种：一种是品位分类，为英国、法国等国家所采用。另一种是职位分类，美国、日本等国家采用此种人事分类制度。

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

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