对
错
第1题:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第2题:
与《劳动法》相比,《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益,根据该法的规定,下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
第3题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第4题:
第5题:
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。( )
第8题:
用人单位可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.被依法追究民事赔偿责任
B.违反用人单位规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效
第9题:
第10题: