下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是()

题目
单选题
下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是()
A

有限理性决策理论

B

“X理论——Y理论”

C

官僚制理论

D

权威接受理论

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

麦格雷戈所讲的Y理论,事实上是指()的人。


正确答案:自我实现

第2题:

麦格雷戈的Y理论的思想基础?


正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的,需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来,人的基本需要可以为五个层次:⑴生理的需要;⑵安全的需要⑶感情和归属上的需要;⑷尊重的需要;⑸自我实现的需要。

第3题:

简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。


参考答案麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的,需要层次说是美国著名心
  理学家马斯洛提出的。在他看来,人的基本需要可以为五个层次:(1)生理的需
  要;(2)安全的需要;(3)感情和归属上需要;(4)尊重的需要;(5)自我
  实现的需要。

第4题:

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

  • A、资源配置说
  • B、组织行为说
  • C、人力资源说
  • D、需要层次说

正确答案:D

第5题:

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

  • A、组织行为说
  • B、人力资源说
  • C、资源配置说
  • D、需要层次说

正确答案:D

第6题:

下列属于现代政治思想家的有()

  • A、西蒙
  • B、麦格雷戈
  • C、林德布罗姆
  • D、布坎南

正确答案:A,B,C,D

第7题:

麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。


正确答案:正确

第8题:

试述麦格雷戈论人的需求。


正确答案: (1)众所周知,一个人如果食不果腹就容易生病。所以如果人的生理需求得不到满足的话,其后果就会在行为中表露出来。
(2)当一个人的较低层次的需求得到满足之后,这些需求就不再会激励他的行为了。
(3)一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后,调动积极性的重点就转移到社交需求,或自尊需求了。
(4)在这种情况下,人们将会不断地要求更多的金钱。于是对管理部门来说,一件更重要的任务就是如何通过更多的物质利益和服务以使得不到满足的那些需求可以得到有限的满足。

第9题:

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。


正确答案:需要层次说

第10题:

简述麦格雷戈的Y理论。


正确答案: 第一、管理部门负责把生产企业的各个方面,金钱,物质,设备人力组织起来,以求实现经济的目的、
第二、人并非生来就趋于被动,对肚子的需求报对抗的态度是他在组织中的其中经历和体会,把他变成了这样。
第三、每个人身上都有距有努力的动机发展的潜力和承担责任的能力都愿意为实现组织目标而尽力。
第四、管理部门最根本的任务,是对组织的环境和工作的方式做出合适的安排,使人们在努力完成组织交付的任务的同时,也能实现自己的目标。