麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

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填空题
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
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相似问题和答案

第1题:

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。


正确答案:错误

第2题:

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重人格为特征的Y理论。


正确答案:人的行为

第3题:

简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。


参考答案麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的,需要层次说是美国著名心
  理学家马斯洛提出的。在他看来,人的基本需要可以为五个层次:(1)生理的需
  要;(2)安全的需要;(3)感情和归属上需要;(4)尊重的需要;(5)自我
  实现的需要。

第4题:

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

  • A、资源配置说
  • B、组织行为说
  • C、人力资源说
  • D、需要层次说

正确答案:D

第5题:

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。


正确答案:需要层次说

第6题:

麦格雷戈的Y理论的思想基础?


正确答案: 麦格雷戈的“Y理论”是基于“需要层次说”概括出来的,需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的。在他看来,人的基本需要可以为五个层次:⑴生理的需要;⑵安全的需要⑶感情和归属上的需要;⑷尊重的需要;⑸自我实现的需要。

第7题:

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

  • A、组织行为说
  • B、人力资源说
  • C、资源配置说
  • D、需要层次说

正确答案:D

第8题:

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


参考答案:麦格雷戈提出了两种人性假设理论:X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论,认为员工没有雄心大志,不喜欢工作,只要有可能就会逃避责任,为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点,认为员工很喜欢工作,他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导,把工作视为一种自然而然的活动。

第9题:

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视()、尊重()为特征的Y理论。


正确答案:行为;人格

第10题:

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。


正确答案:错误