从事季节性作业的职工
推销人员
出租汽车司机
因工作性质特殊，需要连续作业的职工
第1题：
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的( )权利和生产、工作任务的完成。
A.休息休假
B.安全生产
C.教育培训
D.集体谈判
第2题：
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?
第3题：
A、简单结构
B、直线职能制
C、事业部制
D、母子公司体制
第4题：
A、从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的
B、实行三班制，从事夜班工作的
C、哺乳期工作的女职工
D、建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等从事繁重体力劳动的
E、企业自主确定的
第5题：
实行职工建议制，鼓励职工参与管理也是一种正强化方式。()
第6题：
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定， 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。()
第7题：
下述几种职工中，()适合实行不定时工作日(制)。
A 从事季节性作业的职工
B 推销人员
C 出租汽车司机
D 因工作性质特殊，需要连续作业的职工
第8题：
第9题：
A、缩短工作日
B、不定时工作日
C、综合工作日
D、计件工作日
E、标准工作日
第10题：
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是（）。