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下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。

题目
单选题
下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。
A

优先支付

B

直接支付

C

定期支付

D

货币或实物混合支付

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

工资支付的一般规则为()

A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付

答案：A,B,C
解析：

第2题：

工资支付的一般规则为（　　）。

A．货币支付
B．直接支付
C．按时支付
D．间接支付
E．部分支付

答案：A,B,C
解析：
工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

第3题：

下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。

A、优先支付

B、直接支付

C、定期支付

D、货币或实物混合支付


参考答案：D

第4题：

下列各项中，不属于我国一般性转移支付的是（）。

  • A、均衡性转移支付
  • B、民族地区转移支付
  • C、调整工资转移支付
  • D、环境保护转移支付

正确答案:D

第5题：

工资支付的一般规则包括哪些？


正确答案: 工资支付的一般规则：
1）货币支付规则
2）直接支付规则
3）支付记录规则
4）定期支付规则
5）全额支付规则
6）优先支付规则

第6题：

工资支付的一般规则是（　　）。

A.货币支付
B.直接支付
C.委托支付
D.全额支付
E.按时支付

答案：A,B,D,E
解析：

第7题：

工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]

A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付

答案：A,B,C
解析：
工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

第8题：

简述工资支付规则。


参考答案：(1)工资应当以货币形式支付(2)劳动使用者应将工资支付给劳动者本人(3)劳动使用者必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间(4)工资在约定的日期支付

第9题：

对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:D

第10题：

工资支付应遵循的一般规则有哪些?


正确答案: 工资支付的一般规则如下：
（1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
（2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
（3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
（4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。

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