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工资支付的一般规则（）

题目
多选题
工资支付的一般规则（）
A

直接支付

B

货币支付

C

足额支付

D

定期支付

E

优先支付

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第1题：

简述工资支付规则。


参考答案：(1)工资应当以货币形式支付(2)劳动使用者应将工资支付给劳动者本人(3)劳动使用者必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间(4)工资在约定的日期支付

第2题：

工资支付的一般规则是（　　）。

A.货币支付
B.直接支付
C.委托支付
D.全额支付
E.按时支付

答案：A,B,D,E
解析：

第3题：

下列()做法不符合我国工资支付的一般规则。

A、优先支付

B、直接支付

C、定期支付

D、货币或实物混合支付


参考答案：D

第4题：

工资支付的一般规则包括哪些？


正确答案: 工资支付的一般规则：
1）货币支付规则
2）直接支付规则
3）支付记录规则
4）定期支付规则
5）全额支付规则
6）优先支付规则

第5题：

工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]

A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付

答案：A,B,C
解析：
工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

第6题：

工资支付的一般规则为()

A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付

答案：A,B,C
解析：

第7题：

工资支付的一般规则为（　　）。

A．货币支付
B．直接支付
C．按时支付
D．间接支付
E．部分支付

答案：A,B,C
解析：
工资支付的一般规则是：①货币支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有法律允许的相关情况的，用人单位可以代扣劳动者工资。

第8题：

工资支付应遵循哪些规则?(考点：教材第307页)


正确答案：

第9题：

工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工资直接支付给劳动者本人，不能委托银行代发。


正确答案:错误

第10题：

工资支付应遵循的一般规则有哪些?


正确答案: 工资支付的一般规则如下：
（1）货币支付：工资应当以法定货币支付，不得以实物、有价证券替代。
（2）直接支付：工资应支付给劳动者本人，用：人单位可委托银行代发工资，但需书面记录并传递领取者的相关资料。
（3）按时支付：工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付。
（4）全额支付：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付。

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