对
错
第1题：
劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？
A.因工伤丧失部分劳动能力
B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内
C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作
D.A和B正确
第2题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
第3题：
企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的?
第4题：
企业职工患病或非因工负伤，如果在医疗期内的，公司应当承担医疗期待遇。
第5题：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
第6题：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
第7题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
第8题：
依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。
A6
B9
C12
D18
第9题：
企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故医疗期间视同事假，公司不予支付任何待遇。
第10题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。