（）养老保险金的给付水平模式是缴费额度和给付标准与工资收入相关联，更强调权利与义务的平衡

养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。

A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎

B.该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动

C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高

D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动

A、普遍生活保险模式

B、给付既定模式

C、缴费既定模式

D、收入关联模式

下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。

A. 给付确定制的缴费率是固定的

B. 缴费确定制的养老金水平是固定的

C. 给付确定制无需精算

D. 缴费确定制无需担保

缴费率是给出财务平衡公式。现收现付制中，由替代率与制度赡养率共同决定的缴费水平。缴费率与替代率、制度赡养率成正比，给付水平越高，赡养率越高，需要的缴费率就越高。()

对于个人养老保险计划，在其他精算因素不变的条件下，推迟退休年龄会使得()。

A.缴费年限增加，在一定的缴费水平下，必然提高给付水平

B.缴费年限增加，在一定的缴费水平下，必然降低给付水平

C.缴费年限减少，在一定的缴费水平下，必然提高给付水平

D.缴费年限减少，在一定的缴费水平下，必然降低给付水平

()是指预先确定缴费水平，再根据基金积累额及其投资收益给付受益人的社会保障模式。

A、受益基准制

B、缴费基准制

C、规定受益制

D、确定给付制

缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。

①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。

②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定

③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。

④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

A.确保失业者及赡养者的基本生活需要

B.给付标准应该适当低于失业者原有的工资水平

C.失业保险权利和义务相对等的原则

D.失业保险给付是长期给付

E.失业保险给付不考虑失业的原因