第1题：
中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。()
第2题：
A.职位分类
B.级别制度
C.品位分类
D.职位制度
第3题：
国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。（）
第4题：
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
A品位分类
B职位分类
C职位制度
D级别制度
第5题：
在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
第6题：
A、调转升迁的相对灵活性
B、职位、品位因素相结合确定级别
C、调转升迁的固定性
D、正常的晋级增资制
E、根据职位确定级别
第7题：
A.职务分析
B.职位分类
C.职位评价
D.工作分析
第8题：
我国政府人事管理工作的基础是（ ）。
A．职位设置
B．职位说明书
C．职位分类制度
D．确定公务员级别
第9题：
第10题：
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）