职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

题目

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第1题：

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()

A. 工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件

正确答案：ABCD

第2题：

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

参考答案：C

第3题：

职位分类的依据是职位的()

A、工作性质

B、难易程度

C、责任轻重

D、权限大小

E、所需资格条件

参考答案：A,B,C,E

第4题：

在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）

A工作性质

B难易程度

C责任轻重

D所需资格

A,B,C,D
略

第5题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质

参考答案：D

第6题：

职位分类是以什么对象进行的分类()

A.职务

B.职位

C.职责

D.品位

正确答案:B

第7题：

人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第8题：

职位分类是以什么为对象进行的分类?()

A、职务

B、职位

C、职责

D、品位

参考答案：B

第9题：

在人事分类制度中，职位分类的依据是【】

A．职位的社会地位

B．职位的工作性质

C．职位的难易程度

D．职位的责任轻重

E．职位所需的资格条件

正确答案：BCDE

第10题：

以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。

A、职位分类
B、品味分类
C、职位分类与品味分类相结合
D、对象分类

正确答案:A

职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难

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