职位分类的基本依据是职位的（）。
第1题：
职位分类的最基本要素是()。
A职称
B职位
C职级
D职权
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、权限大小
E、所需资格条件
第4题：
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
A对
B错
第5题：
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】
A．职位的社会地位
B．职位的工作性质
C．职位的难易程度
D．职位的责任轻重
E．职位所需的资格条件
第6题：
A、职级分类
B、级别分类
C、职位分类
D、品位分类
第7题：
“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类
第8题：
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
A. 品位分类
B. 绩效分类
C. 职位分类
D. 责任分类
第9题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
第10题：
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。