职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）

第1题：

第2题：

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

A对

B错

第3题：

第4题：

职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。

第5题：

关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）

• A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值
• B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能
• C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低
• D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

第6题：

第7题：

职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）

• A、工作性质
• B、难易程度
• C、责任轻重
• D、所需资格条件

第8题：

第9题：

领导者职位的特点有（）。

• A、职位的设置具有数量规定性
• B、职位本身具有相对的流动性
• C、职位是以“事”为中心确定下来的
• D、职位本身具有相对的稳定性

第10题：

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。