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行政责任产生的前提条件是（）或（）。

题目
填空题
行政责任产生的前提条件是（）或（）。
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第1题：

下列不是卫生法中行政责任的特征的是

A、行政责任依据行政管理法规产生

B、行政责任多发生在纵向的卫生管理方面

C、行政责任的追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关

D、行政责任是对实施违反行政法规的卫生工作人员、公民或法人给予行政制裁

E、行政责任主要是行政机关内部的一种责任形式


参考答案：E

第2题：

行政责任产生的前提条件是()。

A.行政不当

B.灵活行政

C.自由裁量权

D.行政违法


参考答案：AD

第3题：

下列不是卫生法中行政责任的特征是

A、行政责任依据行政管理法规产生

B、行政责任多发生在纵向的卫生管理方面

C、行政责任的追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关

D、行政责任是对实施违反行政法规的卫生工作人员、公民或法人给予行政制裁

E、行政责任主要是行政机关内部的一种责任形式


参考答案：E

第4题：

文字的产生是档案产生的前提条件。


正确答案:正确

第5题：

(2010年真题)下列关于行政责任的表述，能够成立的有（　　）。
A.行政责任主要是无过错责任
B.财产责任也是承担行政责任的一种方式
C.行政责任的主体是行政主体和行政相对人
D.行政责任产生的原因是行政违法行为或法律法规的规定


答案：B,C,D
解析：
解析：行政责任是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任，承担行政责任的主体是行政主体和行政相对人。与刑事责任和民事责任相比，行政责任的承担方式较为多样化，可以是行为责任、精神责任、财产责任，甚至还可以是人身责任。因此，B、c、D三选项表述正确。在行政法律领域，实行过错推定的方法，一般只要行为人实施了违法行为就视其主观上有过错，法律另有规定的除外。因此，行政责任主要是无过错责任的说法不成立，A选项错误。

第6题：

没有行政行为不产生行政责任,即非国家(政府)活动不产生行政责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

下列关于劳动关系的说法，错误的是（　　）。

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中，违反合同的有行政责任

答案：B,D
解析：
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任，而且还有行政责任，甚或刑事责任；劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 @##

第8题：

下列关于行政责任的表述，能够成立的有（ ）。’

A．行政责任主要是无过错责任

B．财产责任也是承担行政责任的一种方式

C．行政责任的主体是行政主体和行政相对人

D．行政责任产生的原因是行政违法行为或法律法规的规定


正确答案：BCD

第9题：

文字的产生是档案产生的前提条件。

A对

B错


对
略

第10题：

行政责任产生的前提条件是（）。

  • A、灵活行政
  • B、行政不当
  • C、行政违法
  • D、自由裁量权

正确答案:B,C

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